新华网浙江频道10月18日电 　近日，笔者从温岭市技工学校获悉，该校今年300多名毕业生被当地50多家企业“抢购”一空，就业率达到97％。在全省职业教育前景看淡、招生困难的大背景下，为何温岭市技工学校却一枝独秀？

　　温岭市技工学校是1997年初创办的，在一无道路设施、二无通讯设备、三无水电基础的温岭市职教城首家落户，仅用5年时间就发展到目前拥有6个专业、24个班级、在校生数达1000多名的办学规模。2001年8月，该校被认定为“省级重点技工学校”。

　　近年来，地处浙东南沿海的温岭经济发展迅猛，企业先进设备和先进技术的引进，需要一大批高素质、高技能的人才。针对这一现状，温岭市技工学校自创办之日起，就确定了“培养具有中级技术的技能型人才，为企业输送一线工人”的目标，坚持技工教学为当地经济建设服务的宗旨，把企业的需要作为学校招生和开设专业的依据。1997年，该校办学第一年，就立足以车工、钳工为拳头专业，主要面向钱江摩托集团等大中型工厂企业。随着社会发展的需求，该校相继开设了电子、电工、计算机应用与办公自动化等专业，还开设了大专班。随着第三产业的发展，服务性行业用人需求增大，该校闻风而动，开设了宾馆餐旅服务专业，以满足温岭争创全国优秀旅游城市的需求。今年秋季该专业原计划招收7个班315人，可前来报名的学生络绎不绝，结果招了8个班，共计420名学生。

　　近年来，尽管职业教育受到“大学热”、“普教热”的冲击，但该校坚持走自己的路，一方面，学校分派教师到工厂“取经”，利用寒暑假时间虚心向工人师傅学习，掌握最新技术成果；另一方面，学校还在校内办起了工厂，投入了大量的资金，设置了车工、钳工、电子电工、宾馆服务、烹饪、电脑等各种专业的实习工场，抓技能训练，让学生有一个学以致用的“用武之地”，确保学生的实习时间、实习质量，保证技能训练时间达到课程教学时间的三分之一以上。由于实习到位，技能过硬，该校学生经台州市技能考核，中级职称率达95．7％。

　　“酒”香也要勤“吆喝”。学校对自己培养的人才负责到底，今年邀请了50多家企业、单位，来校与学生进行双向洽谈。各用人单位对毕业生素质非常满意，就业洽谈会场面持续火爆，一次洽谈会上当场达成用工协议的就有220多人。（浙江日报/金宗炳）