前不久，宁波市中心商业街区多了个流动小卖部，店主是机器人，不仅会取货、能对话，还会“比心”。

　　“新员工”顺利上岗，离不开宁波市海曙区南门街道干部王勇的帮忙。在浙江人形机器人创新中心认领助企惠企党员示范岗后，曾在海曙区科技局工作的他梳理出一张办事清单，陪着企业在各个部门间跑通流程，最终推动这一具身智能应用新场景落地。

　　让党员特长精准对应社会需求，是今年宁波全市推广党员“一人一岗·锋领建功”主题活动的初衷，目前已有3.3万余名党员主动领岗。

　　这一党建品牌，源于一个朴素的愿望。1996年，海曙区南门街道朝阳社区老党员田庆元在街居党员问卷调查中留下了一句话：“给我一个岗位，奉献一份余热。”他的诉求很简单——退休后，想继续为群众做点事。

　　这一倡议，开启了海曙区长达30年的接力。该区以群众关注的关键民生小事为切入点，引导广大党员或团队发挥自身特长优势进行认领，通过一个个具体的岗位，让党员特长落到群众需要的地方。

　　“为人民服务”，从宏大叙事落地为一件件可感可及的小事。在龙观乡，退休医务党员背着药箱定期进村，每月为高山居民提供基本医疗服务，破解山区慢病复诊的难题；在白云街道云乐社区，党员志愿者每周一、三、五都会为辖区空巢老人送上热乎的爱心豆浆……30年来，海曙区“一人一岗”参与党员从百余人壮大到3万余人，全区累计推出各类常态化、专业化服务项目1360余个，解决群众急难愁盼问题7500余项。党员力量被整合为规范化、体系化的先锋队伍，党员成了群众急难愁盼中看得见、叫得应、靠得住的人。

　　随着发展需求和重心不断改变，“一人一岗”的岗位设置也不再局限于便民日常，而是逐步向乡村振兴、应急救援、网络空间等新领域延伸。聚焦经济发展一线，宁波市选派300余名驻企专员和党建帮办员入企驻点，42名党员干部点对点推进339个重大项目；聚焦基层善治，2000余名党员组建小区专业人才库，认领物业监督党员示范岗等岗位，解决了上千个小区治理难题。

　　“党员发挥作用，要有平台、有机制、有导向。”宁波市委组织部相关负责人表示，他们持续深化“一人一岗·锋领建功”主题活动，把最合适的党员匹配到群众最急需、发展最吃劲的岗位上，推动党员力量精准下沉、常态服务、有效作为。（记者 蒋欣如 应磊 通讯员 吕静娴）

  原标题：

  宁波让党员特长精准对应社会需求

  给我一个岗位 奉献一份力量