4月23日，浙江嘉兴召开新闻发布会，就深化“六改六融”、缩小“三大差距”、打造新时代高水平城乡融合发展典范的最新进展与下步计划进行详细解读。作为红船起航地，嘉兴始终牢记嘱托，在城乡融合发展道路上不断探索前行，力求为全省乃至全国提供可借鉴的“嘉兴经验”。

  2024年底，浙江省委、省政府以最高规格召开全省深化新时代“千万工程”推进会，明确提出以“千万工程”牵引城乡融合发展，缩小“三大差距”，推进共同富裕先行示范。嘉兴市积极响应，将“高水平城乡融合”列为打造“长三角城市群重要中心城市”的关键支撑。为贯彻落实省委、市委决策部署，嘉兴市近期出台了《深化“六改六融”缩小“三大差距”打造新时代高水平城乡融合发展典范2025年工作计划》，明确6大领域、22项具体任务，并以5张清单形式呈现工作路径。

  其中，嘉兴提出要持续提升主城区首位度、提高县城承载能力，并通过擦亮特色城镇品牌、推进重点村片区组团发展等方式，促进城乡协调发展。例如，在重点村片区组团方面，嘉兴采取了党建引领联动发展、产业为要全链发展、运营激活美丽经济及民生为本促农增收等多项举措，成功打造了如“大三星”“大缪家”等发展典型。

  为了更好地发挥主城区的牵引辐射作用，嘉兴正在大力推进“公铁水空”联运枢纽建设，致力于将原有的三个“一小时交通圈”升级为“半小时交通圈”。此外，教育、医疗等民生领域的投入也在不断加大，包括双溪高中在内的多个教育项目已经投入使用或即将竣工验收；而在医疗服务方面，市第二医院新院区等医疗卫生资源扩容项目也正在按计划推进中。

  面对人口流动加剧、利益诉求多样化等城乡融合发展带来的新挑战，嘉兴积极探索优化“三治融合”模式，即“自治强心、法治正心、德治润心”相结合的基层治理方式。通过“三治融合+”小区治理、“三治融合+”街区治理等多种治理场景的应用，嘉兴有效提升了基层社会治理效能，增强了城乡居民的获得感、幸福感和安全感。

  自2006年被列为全国统筹城乡就业试点城市以来，嘉兴不断深化体制机制改革，消除城乡就业壁垒。通过完善政策制度、优化就业服务、深化技能培育以及细化帮扶保障等措施，推动形成了城乡一体、均等便捷的就业服务体系。2024年，嘉兴居民人均工资性收入达到了43452元，占可支配收入的62.8%，城乡融合的就业格局成为居民增收的重要保障。（潘英磊 陈曦灏/文 嘉兴市委宣传部/供图）