近日，杭州脚本信息技术有限公司（以下简称“脚本信息”）CEO获评余杭区E类人才，成为该区高层次人才新规发布以来第一位审核认定的平台经济领域E类人才，也是全国首位平台经济专项高层次人才，意味着余杭在平台经济领域人才建设上迈出了坚实一步。

  “前两年我们就陆续为几名高层管理人员申报过人才认定，但因门槛高、硬性要求多，均未成功。”脚本信息主办会计解晶晶说，如今CEO能够成功获评，不仅增强了企业的美誉度，有助于吸引更多的资源与合作，同时也让核心人才归属感十足，更安心地为公司发展出力。

  近年来，余杭区数字经济蓬勃发展，平台经济呈现多元繁荣态势。为进一步放大人才对平台经济发展的驱动作用，2024年12月，余杭修订发布了全新《余杭区高层次人才分类认定办法》，在全国首创平台经济专项高层次人才认定机制，为平台经济高质量发展提供坚实有力的支持。

  新政中，平台经济企业人员申报E类人才的条件不再单纯聚焦营收及年收入等方面。例如，符合全年主营业务收入超过1亿的平台经济领域企业或者纳入全省平台企业名录库的企业，在企业从事法律、合规工作的专业人员；或是纳入全省平台企业名录库，且营收增幅相较于上一年度增长30%以上的企业，可由企业主要负责人推荐一名经营管理人员。

  为确保人才认定工作高效推进，余杭依托高效的政务审批服务体系，大幅简化申请流程，削减繁琐手续，为申报人才提供详细的申报指南与咨询服务。同时，由市场监管部门牵头，联合各职能部门协同合作，开展并联审批模式，大大缩短了审批周期。从新政出台到首位平台经济专项人才成功认定，仅用时一个半月。

  值得一提的是，除了在子女教育、医疗服务等方面提供保障之外，余杭在2025年1月刚发布的18条新政中，更是为人才送上“大礼包”：经过评定的区级E类及以上等次高层次人才购买余杭区新建商品住宅，给予最高20万元购房补贴。

  “后续，我们将针对辖区内93家纳入全省平台企业名录库的平台企业，安排一对一专人服务，全程护航企业在专项人才方面的申报。”余杭区市场监管局网监分局相关负责人介绍，通过持续落实这项新政，吸引更多平台企业相关的创新人才来余杭干事创业，推动平台经济实现高质量发展。（田鑫)