脱下西服，很自然地折叠后放在衣架上，烧壶开水，顺便打开电脑处理一些文件，省政协委员、温州市工商联副主席、泰昌集团有限公司董事长兼总裁张鹏飞把每个细节都做得很自然。这位习惯出差的企业家，总是以最佳状态迎接每一个挑战。

  2003年3月，张鹏飞的父亲张贤瑞在一次交通事故中不幸去世。当时，年仅18岁、高中毕业并正打算出国留学的张鹏飞，从北京赶回温州，继承了这家资产总值2亿元、拥有800名员工的家族企业。他坦言，这是长辈们商议后的决定，他虽毫无准备，但很快就接受了这一现实，“因为别无选择。”在张贤瑞的设想中，张鹏飞终将成为企业的管理者，出国读管理专业本是培养计划的一部分。然而，命运的转折让他提前走上了这条道路。

  省政协委员、温州市工商联副主席、泰昌集团有限公司董事长兼总裁张鹏飞。受访者供图

  张鹏飞回忆道，他之前对企业最直接的印象，来自于初中毕业暑假的一次实习经历。那时，他喜欢打游戏、看电视，父亲为了让他充实假期，以发工资为诱惑，让他到泰昌“上班”。那个暑假，他担任了打字员的角色。而当他以董事长的身份再次走进这家企业时，他已经失去了选择的机会。他说，提前继承企业，就像是人生的“跳级”，自己也许是从小学三年级跳到了初中。

  面对这一挑战，张鹏飞展现出了超越年龄的成熟与担当。他表示：“我们这一代，不仅要继承父辈打下的江山，更要勇于创新，敢于开拓新的领域，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。”在传承过程中，泰昌集团注重培养接班人的综合素质和领导能力，通过轮岗、培训等多种方式，让他们在不同岗位上积累经验，最终成为能够独当一面的领导者。

  在创新方面，张鹏飞更是有着独到的见解和坚定的决心。他认为，随着技术的不断迭代和市场的不断变化，企业必须不断创新才能保持竞争力。近年来，泰昌集团在传承老一辈企业家冒险和开拓精神的基础上，加大了在新技术、新模式上的投入，特别是在绿色低碳、智能装备等领域进行了积极探索和实践，取得了显著的成果。

  在谈到泰昌集团的转型升级时，张鹏飞的眼神中闪烁着坚定的光芒。他表示，面对新时代的挑战和机遇，泰昌集团必须加快转型升级的步伐，推动企业向更高质量、更高效益的方向发展。为此，泰昌集团不仅在绿色低碳循环体系建设上取得了长足进步，还在智能化改造、产品线扩展等方面进行了大胆尝试和突破。这些努力不仅提升了企业的竞争力，更为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

  在国际化布局方面，张鹏飞同样有着清晰的思路和坚定的决心。他认为，随着全球化的深入发展，中国企业必须走出去，积极参与国际竞争。泰昌集团近年来在东南亚等地区的布局已经显现初步成效，未来还将继续深化国际合作，拓展更广阔的市场空间。他强调，从全球化的布局来说，企业要有全球化的视野，同时要考虑产品的发展阶段，结合当地的文化特点，实现本土化运营。

  作为新生代浙商的代表之一，张鹏飞不仅有着敏锐的商业嗅觉和卓越的领导能力，更有着深厚的家国情怀和社会责任感。他表示，泰昌集团将始终坚持以客户为中心，积极响应国家政策和用户需求，为打造经济强省、推动社会进步贡献自己的力量。同时，他也非常重视企业文化，认为企业文化是企业发展的重要支撑，能够让更多的人懂得本质和规律，并运用这些本质规律来进行相应产品的设计和服务体系的设计。

  在张鹏飞的带领下，泰昌集团取得了显著的突破和拓展。通过优化存量业务、扩展产品线、智能化改造等方式，泰昌集团已大踏步向高质量发展迈进，年产值达到40亿元，相比他接手时增长了20倍。这一成绩不仅是对他个人努力的肯定，更是对泰昌集团转型升级和高质量发展的最好诠释。（记者 张云山）