近年来，浙江中医药大学附属第二医院积极寻求方法，创新性打造“廉韵新华”廉洁文化品牌，以通俗易懂、喜闻乐见的方式扩展廉洁文化“传播半径”，持续推动医院廉洁文化建设既走心又走新。

  打造“可视+可感”的沉浸式廉洁氛围

  医院住院楼大厅中循环播放的清廉微视频《不忘初心 无悔选择》曾获浙江省教育系统评比二等奖。通过播放视频，以更加生动的、贴近工作实际的形式时刻提醒医务人员，牢记医者初心，不忘责任使命，使廉洁清正之风浸润医院每位医者心田。

  浙江中医药大学附属第二医院充分挖掘中华优秀传统文化中廉洁因子，打造了富有中西医结合医院特色的品牌标识。借鉴明代“却金亭”的历史典故，将富有清廉意味的中式亭子与水墨画元素相结合，构成具有医院特色的廉洁文化品牌符号。在各类廉政专题会议及廉洁文化宣传品中展示品牌标识，让廉洁文化更贴近医院工作，时刻提醒医务人员融廉于医、化廉于行。

  此外，医院大力创新清廉文化传播形式及载体，变“静态传播”为“动态传播”，打造医院内网“廉政讲堂”专栏、“廉韵新华”微信公众号及《纪检监察审计简报》，形成“一网一号一报”的“线上+线下”宣传模式，使廉洁文化更加可视、可感，打造互动式、沉浸式学廉育廉模式，不断增强廉洁文化渗透力。

  全力构建廉洁文化品牌四梁八柱

  医院以“廉韵新华”廉洁文化品牌为根基，开展各具特色的年度系列廉洁文化主题活动，全力构建系统化廉洁文化宣传框架，做优做强廉洁文化教育工作，以此为总牵引、总抓手，深入挖掘医院廉洁文化内涵，激活医院发展“廉动力”，持续推动医院兴廉风、树正气。

  四年来的廉洁主题教育活动通过总结一批廉洁文化成果、创作一批廉洁文化作品、开展一批廉洁文化讲堂、阅读一批廉洁文化书籍、组织一批廉洁家风研学、举办一批廉洁专题培训等形式多样、富有特色的主题活动，力争做到做到全面覆盖、全员参与、全面学习，不断引导医院教职工筑牢拒腐防变思想防线，使医院廉洁文化在“常”与“长”的深度结合中持续释放持久生命力，逐步将廉洁文化建设“施工图”转化为“实景图”，推动廉洁教育步入“常态化”“系列化”。

  “医院每年每月都有不同形式的廉洁文化活动，让我们医务人员能够连续不间断地感受廉洁文化，丰富而持久，时刻提醒我们将廉洁行医牢记于心。”该院医生表示。

  开展“全方位”“嵌入式”廉洁文化教育

  在医院院周会前的间隙时间，制作并投放具备“短、时、新”特点的专题廉洁暖场PPT，使参会中层干部能够随时随地学习最新廉洁动态、廉洁纪律要求；利用午休、下班等医疗工作间隙，深入科室开展廉洁分析会，搭建风险分析、学习交流与答疑解惑的平台，多维度立体化近距离抓好医院清廉建设；制作并发放印有《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》内容的工牌贴纸及电脑屏保，使医务人员随时、随手能够进行学习。通过一系列形式灵活、内容新颖且容易被接受的形式将廉洁从医的种子播撒到医务人员心中，实现廉洁文化教育“长流水、不断线、深扎根”，持续擦亮“廉韵新华”廉洁文化品牌。

  一系列数据也显示了“廉韵新华”廉洁文化品牌建立以来取得的成效。近年来，医院业务量全面上升，并保持较好发展韧性，医院DRG清算绩效位居浙江省级医院前列。今年以来，医院门急诊人次、出院人次同比分别增长12.71%和24.41%。2022年医院入选国家中医药传承创新中心；2023年被评为公立医院高质量发展优秀单位；2024年获中西医结合医院全国第8名。

  “‘廉韵新华’廉洁文化品牌是医院廉政建设工作的标杆，但医院廉政建设工作绝非一朝一夕之事，必须持续发力、久久为功，下一步我们将总结提炼经验做法，继续发挥廉洁文化品牌示范引领作用，进一步推动医院在清廉医院建设中实现高质量发展。”浙江中医药大学附属第二医院纪委书记陈华说。（周明）