阳明心学对企业文化有何价值？如何将其融入到企业文化中？10月30日，2024中天阁论道在浙江宁波余姚市举办，以“阳明心学在企业文化中的价值与传承”为主题的分活动同步开展，与会嘉宾深入探究阳明心学的内涵和价值，推动阳明心学在当代社会的传承和创新。

  浙江省社会科学院哲学所副所长、研究员张宏敏以王阳明、黄宗羲为例分析了“浙学”与“浙商”的接榫。他表示，浙江特殊的地理环境、独特的人文优势，孕育了其“重商主义”的传统与基因，总结了阳明心学在商业实践中的价值。

  阳明心学也与现代企业管理中的许多观念相契合。海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧，浙江正凯集团有限公司总裁朱国洋，千年舟新材科技集团股份有限公司党委书记、副总裁马同华，分别分享了各自企业在传承运用阳明文化方面的经验和成果。

  海亮聚焦教育事业、有色材料制造、生态农业三大核心领域，持续优化高质量发展的产业结构。姚慧说，海亮注重诚信文化，将诚信视为企业发展的生命线；注重幸福文化，将客户和员工都视为上帝；注重人才文化，把人才当作企业发展的第一资源。未来，海亮将积极借力阳明文化，继续发展企业魅力，打造企业核心竞争力。

  正凯集团管理层不是阳明心学的研究者，但很大程度上是阳明心学的践行者。朱国洋以《正道凯行，惟精惟一》为题作了分享。他表示，正心正念是正凯集团的精髓，企业始终认为要为客户创造价值，做好产品和服务。

  阳明心学的智慧为企业带来了独特的竞争力。“千年舟有独特的四木文化——苗木、椴木、榉木、红木。这是我们提炼出来的一个行舟罗盘。”马同华介绍，2021年，千年舟开设了阳明心学培训班，2022年新学首训，已逐渐形成了学习文化。

  嘉宾对话环节，张宏敏，马同华，历史作家、《知行合一王阳明》作者度阴山，宁波阳明工业技术研究院院长崔鋆，就阳明心学融入企业文化的具体路径作了交流。

  度阴山表示，企业应当汲取阳明心学智慧，以真心交换真心。张宏敏提出，企业面对发展的迷茫期，要守住本心，动静合一。崔鋆也认为，阳明文化的格物致知就是要创新，只有创新才能发展。马同华表示赞同，表示在学习阳明心学过程中，企业每年都有创新。（郭妍廷 冯雪晴/文 余姚市委宣传部/供图）