“这次培训互动性很强，学习之余还有舞蹈、游戏的环节，大家之间的距离更近、感情也更深了。”近日，在浙江衢州江山市党外青年干部培训活动中，学员李甜正在参与“你画我猜”游戏和知识竞答，她表示很有意思、很开心。

  党外青年干部培养是青年统战工作的重要内容，通过定期的培训活动促进其成长是江山统战推进党外青年干部队伍建设的一项有力举措。自2018年以来，该市已经第6次开展培训班活动。此次活动在以往课程学习、现场考察的基础上，贴合年轻人特点调整课程，内容更有新意，让青年之间的交流更加有趣，进一步把青年的活力、热情激发出来、作用发挥出来。

  近年来，江山市委统战部积极推动党外青年干部成长成才，通过双途径选苗、双平台育苗、双走访管苗、双推荐用苗等“四双”举措，不断健全选育管用全链条机制，持续激发党外青年干部凝聚力和向心力。

  何为“四双”？选苗方面，充分考虑单位推荐、个人自荐，渠道更广；育苗方面，以思想政治引领、参政议政能力提升为重点，方向更明；管苗方面，常态化走访所在单位、定期开展干部谈话，掌握动态；用苗方面，聚焦基层锻炼、履职锻炼的成效，向组织部、干部所在单位推荐，精准用才。

  在江山市举办的青联面对面（党外青年干部专场）座谈会上，9位党外青年干部参与“面对面”沟通交流，分享自己的工作生活、思想状况，并提出相关问题及建议。“希望得到更多的一线岗位锻炼机会，拓展职级晋升宽度以及增强对党外干部的使用力度，为更多党外干部提供培训学习机会。”座谈会上收集的15条高质量建议，为江山市下一阶段党外青年干部队伍建设工作提供了决策参考。

  此外，围绕党外青年干部成长规律，江山市还创新举措，将思想引导寓于活动之中，深入推进“红润工程”，持续组织党外青年干部开展主题微宣讲活动，累计举办10余次，受众300余人。同时，江山市制定党外青年干部成长方案，把重大项目建设、乡村振兴等一线作为培养工程的主战场，帮助提升抓落实、解决实际问题的能力本领，提升调查研究、参政议政、民主监督、合作共事等能力，激励党外青年干部树立和践行正确政绩观，牢记初心使命，勇于担当作为。（王娴婕/文 江山市委统战部/供图）