近日，浙江省湖州市政协委员与劳模工匠“面对面”专题协商会在湖州召开，结对深化劳模工匠精神，助推产业工人队伍建设。

  活动现场，双方协商明确了年度“三个一”活动、“劳模工匠助企行”计划等具体内容。来自市、区县两级政协20名委员与省、市、县劳动模范代表围绕“建设一流产业技术工人队伍”“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”等主题开展了“面对面”专题协商活动。

  8名市政协委员与8名来自基层一线的劳模工匠代表进行定向结对，并签订结对协议书，助推产业工人队伍建设。“劳模工匠对工作的执着与热爱、对细节的关注和把控、对创新的果敢尝试和不断追求，是能够和我们的政协履职结合的，能真正把基层职工群众最关心、最直接、最切身的利益问题提交上去。”湖州市政协工会界别组组长柴利平表示。

  “我在机械领域已经工作了30多年，先后带了11名徒弟，现在3名徒弟已经是高级技师，有一位已经是湖州工匠。”全国五一劳动奖章获得者、浙江工匠、浙江金州激光科技有限公司生产部总监陈云明表示，将努力践行劳模精神，以身作则更好服务基层群众。

  浙江省劳动模范、浙江泰仑电力集团有限责任公司配电工程分公司带电作业班员工诸申翔是一名从事配网不停电作业的老兵，见证了绝缘装备、抢修技术的迭代更新。他认为，劳模工匠要带领技术骨干、青年员工共同参与职工技术创新项目，以“创新”激发团队活力。

  在职工成长、人才关爱、创新激励政策问题上，作为企业负责人，浙江省劳动模范、浙江工匠、湖州南丰机械制造有限公司研发经理谈敏深知企业用工的重要性，因此他建议要打通职工职业发展和晋升通道，加强探索企业用人、育人、留人机制。

  高素质劳动者队伍如何建设？和谐劳动关系怎么构建？先进典型如何培育选树？劳模工匠们围绕话题畅所欲言，火花频闪。湖州市政协委员朱伯荣连连鼓掌赞同，他表示，要多下基层，准确把握职工群众诉求，积极建言资政，为一线产业技术工人创造更好更优质的创业环境。

  长期从事人力资源管理工作的湖州市政协委员游小燕以专业知识回应了劳模工匠们关切。她表示，湖州市已下发职业技能等级认定规范，符合条件的企业可通过“浙里办”线上申报，自主开展技能人才评价，评价结果直接与薪酬等待遇挂钩。

  三个小时，共识已在与会者心中凝聚。湖州市政协副主席、市总工会主席邱见春表示，湖州市政协将进一步发挥工会界别工作的“群众性”，以“一流产业技术工人队伍”建设来推动工会事业和工会工作。(仇菁/文 湖州市政协/供图）