日前，全国总工会印发《关于公布2024年大国工匠培育对象并开展大国工匠培育工作的通知》，公布入选2024年大国工匠培育对象名单，同时对2024年大国工匠培育工作进行系统部署。其中，浙江共有11人入选。

  本次培育具有高端引领、交叉协同、数智融合、突出实践、多元学习、系统助力等特色，设置智能制造、新能源、新材料、芯片、人工智能等几十种专业技能课程，帮助培育对象提升专业素质能力，创新管理的思维与方法，掌握互联网、人工智能先进技术等，适配新质生产力的能力需求。

  培育工作将构建全国总工会、省级工会、企业加“双一流”高校全链条一体化的培育体系。

  全国总工会牵头抓总，制定整体工作方案，开展“工匠人才培训营”等工作，打造标杆样本，示范引领各级工会和企业高水准开展工匠培育工作。

  省级工会属地培育，支持培育对象创建或提升以其领衔的创新工作室，积极开展项目攻关等活动；组织培育对象参加“劳模工匠助企行”、创新交流和论坛等活动。

  企业作为培育主体，支持培育对象参加全国总工会培育，鼓励支持培育对象创建或提升以其领衔的创新工作室，支持工匠参与设备更新、技术改造、创新攻关等项目，为培育对象开展技术创新和技艺传承提供优质平台。

  大国工匠培育工作将以“见人、见物、见精神”为原则，使培育对象“工匠五力”得到大幅度提升锻炼，培育出合格的大国工匠；通过培育过程解决一些行业/企业技术难题，创造一些新的先进操作法、工作法，产生一批优秀创新成果；发挥大国工匠的示范带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承工匠技术技能，激励更多职工走技能成才、技能报国之路。

  此外，《通知》要求，各推荐单位要加强工匠培育工作组织领导，提高政治站位，认真制定工作方案，积极争取党政重视支持，主动加强与有关部门沟通协调，为工匠人才的创新才智充分涌流创造条件和环境。要组织所推荐的大国工匠培育对象参加全国总工会组织的全流程培训，同时认真研究制定本地区本单位工匠培育工作方案，做好本级工匠培育工作，并指导下级和企业做好工匠人才培育工作。