近年来，浙江省湖州市安吉县将“招引十万青年大学生”定为第一战略目标，打造青年人才向往之地。安吉聚焦强化“引”“育”“留”全链条政策供给，在好风景里布局好经济、搭建大舞台、创设新工位、打造磁吸场。

  追梦安吉带来新机遇

  “稻田瓢虫”咖啡馆坐落在安吉县灵峰街道大竹园村，主理人是位“85后”。2022年4月，他和其他返乡青年一起，对村里的闲置房屋进行改造，与周边的可观赏农作物相结合，让在田里喝咖啡成了新的休闲潮流。

  去年6月开始，大竹园村充分挖掘千亩稻田优越的自然田园风光特色，用2个月时间就完成了4个网红打卡点的建设，目前已累计接待游客40000余人次。

  “不但要给青年人新机遇，还要让他们感受到归属感和认同感。”安吉县委人才办相关负责人表示。

  为了积极迎合年轻人追求个性、时尚、自由、轻松的心态，该县利用乡村山林河湖、闲置厂房民房等综合资源优势，推出“大自然工位”“全球合伙人”计划、数字游民公社等引才模式。2023年至今，全县建成青创百人园（楼）、青年人才社区等青创空间37个，在建青创空间24个，引育青创项目543个，为2000余名高校毕业生提供了就业岗位，让4000余名数字游民实现了“在旅行时办公，在风景里成功”。

  安居安吉尽享新生活

  “妈，安吉的农村不一样，氛围好、政策好、环境好，还有志同道合的同事。”青年人严慧丽跨坐在了一辆共享电动车，正和她的妈妈进行视频通话。

  严慧丽是去年入职余村“青来集”青年人才社区的湖州云梯科技有限公司，主要从事教育图书线上出版书链批改工作。

  据悉，“青来集”项目总占地面积80亩，内有建筑26栋，总建筑面积3.7万平方米。园区可提供独立、共享等各类办公工位1200余个，目前已入驻21家企业，常态化入驻青年800余人。

  “为了让年轻人安心留下来，我们尽可能做到城市没有的我们有，城市有的我们更好。”余村“青来集”青年人才社区的主理人表示，社区内不但设置了阳光草坪、青来广场、田野露营、共富驿站等公共服务空间，还引进了食堂、咖啡等商业配套。此外，不定期举办艺术展、音乐会、文创体验等活动，满足青年人工作与生活需求。

  “我们政策的出发点和着力点就是让青年入乡有信心、无压力，让他们享受就业创业带来的幸福感及荣誉感。”安吉县公共就业和人才服务中心相关负责人说。该县先后推出6个就业创业补贴新政，并以“按月领工资模式”享受政策补贴和人才共有产权房政策。2023年，全县累计发放就业创业等各类补贴7866.13万元，发放创业担保贷款1.26亿元，发放人才购房凭证144份。

  乐业安吉创造新未来

  从“空心村”到2023年收入1.12亿元并吸引百余名创新创业人才的集群民宿村落，小瘾·半日村为打造未来乡村提供了值得借鉴的范本。而助推小山村发生美丽蝶变的是一位青年，名叫陈谷。

  “我是一名返乡设计师。村落所在的灵峰山景区是全国30个国家级旅游度假景区中唯一一个以乡村旅游为主题的度假景区，周边游乐园、滑雪场、高尔夫球场等配套齐全，打造高端休闲旅游和艺术文化创意空间的产业发展前景好、预期高。”陈谷表示。

  安吉的乡村给了青年人广阔的发展空间，而大批青年人的到来，让乡村与城市间的壁垒正不断打破，也让乡村涌现出不少新业态、新场景，使之变得更时尚、更年轻、更具未来。

  安吉县人力资源和社会保障局相关负责人表示，近年来，该县的“千家乡宿”“百村万帐”以及咖啡经济等新业态层出不穷，让青年人看明了“绿水青山”转换为“金山银山”的前景。

  数据显示，2019年以来，安吉县新增就业创业青年近5万人，常住人口增加近10万人，增长20%以上，连续三年吸引青年就业创业新增超万人。（俞乐斌/文 安吉县委宣传部/供图）