12月7日，杭州市总工会举办2023年全市工会改革创新项目展评活动，产生“杭州市工会改革创新优秀成果”10个，“杭州市工会改革创新入围奖”14个，“杭州市工会改革创新优秀理论文章”1个。

  此次展评活动前期得到了杭州市各级工会组织的支持和广大职工的响应。经前期资格审查、专家评审、合议研讨等工作，共有24个优秀案例、6篇理论文章入围现场展评环节。

  这些项目都是具有创新性、实用性和可推广的工会改革创新项目，体现了各区县（市）总工会、产业工会、直属事（企）业单位的亮点和特色。比如，工会组建方面，富阳区总工会建设“富工建家”应用场景数智赋能“建家、管家、治家”基层工会管理体系建设，建设工会扎根重点工程项目部建会关心关爱一线工友；服务新就业形态劳动者方面，西湖区总工会探索“家庭型”新就业形态联合工会工作模式，上城区总工会打造“多能小哥”集聚区金名片，拱墅区总工会将“爱心驿家·墅工职管家”阵地前移打造职工家门口的“就业服务加油站”；构建和谐劳动关系方面，金融工会构建新时代和谐劳动关系体系化建设，旅贸工会探索“三招六入”守好红色根脉构建和谐劳动关系……还有不少有关产业工人队伍建设、职工文化阵地建设方面的理论调研。

  展评现场，各参赛单位充分发挥各自优势，在5分钟内通过视频、PPT等演示，精彩呈现了各自改革创新项目成果和品牌特色，将展评项目的风采展现得淋漓尽致，获得现场评委、观摩团的热烈掌声。“围绕中心服务大局有新思路，破解工会重点难点有新办法，服务职工群众有新成效。”来自中策橡胶集团有限公司党委副书记、工会主席康素贤作为本次评委说，“项目展示形式都很生动、新颖，质量都很高。”

  据悉，此次展评评分采取百分制计分，采取评委现场打分的方式，优秀案例主要从重要性、创新性、实效性、可推广性、表现性等方面打分，理论文章主要从思想性、科学性、实践性、规范性等方面打分。

  经过精彩比拼，富阳区总工会、西湖区总工会、杭州市职工服务中心、上城区总工会、临平区总工会、桐庐县总工会、杭州市国际旅行社、拱墅区总工会、经信工会、萧山区总工会10家单位获“杭州市工会改革创新优秀成果”。余杭区总工会、金融工会、临安区总工会、建德市总工会、旅贸工会、建设工会、淳安县总工会、发改农林工会、工业工会、钱塘区总工会、教育工会、政法工会、宣文卫工会、高新区（滨江）总工会14家单位获“杭州市工会改革创新入围奖”。杭州市总工会干部学校选送的《职工文化阵地建设对提升职工文化生活品质的路径选择研究——以杭州工会为例》获“杭州市工会改革创新优秀理论文章”。

  “杭州各级工会和广大工会工作者的创造性实践，是工会组织顺应新形势、应对新挑战、开创新局面，推动工会工作和工运事业实现高质量发展的不竭动力。”杭州市总工会相关负责人表示，举办工会改革创新项目展评活动，旨在激发全市各级工会组织活力，增强创新意识，挖掘出更多具有创新性、实用性和可推广的工会改革创新项目，并让这些项目实现真正的“一地创新 全市共享”，不断迭代升级工会服务载体，持续优化服务职工群众的能力和水平。

  近年来，“天目寻匠”就是去年首届全市工会改革创新项目展评活动评出的优秀成果之一。项目聚焦共同富裕，传承创新传统优秀文化，依托数字化和新媒体，让传统手工艺在现代新媒体上推陈出新，已取得了良好的经济效益和社会效益。在今年6月召开的全市工会“一地创新 全市共享”项目现场会上，“天目寻匠”等五个项目作为首批工会改革创新成果向全市推广。（张晓燕/文 杭州市总工会/供图）