科技创新核心是人,关键是人才。这几年我们在这方面非常努力,我们也很自信,在引进人才方面有三大优势: 第一个是区位优势,柯桥跟杭州现在可以讲是同城,交通往来很方便,到上海也才一个半小时,到宁波也就一个多小时; 第二个是我们有强大的产业基础; 第三个是我们有很好的营商环境,或者说我们有很好的人才氛围。
在这么好的优势下,我们怎么样去引进人才,用好人才工作?
第一个是打造人才引进平台。我们引进了是浙江工业大学之江学院和树人大学两所大学,还跟中国科学院、清华大学、北京大学、西安交大、西安工程大学等合作建立人才平台。同时,我们还建了外国高端人才创新集聚区,通过这些平台的打造,为外地人才到柯桥来创造条件和空间。
第二个是发挥企业的主体作用。我们有个优势是强大的产业基础,我们要把产业的领头人——企业家,他们对人才的重视和使用充分发挥出来,这样引进人才工作会越来越方便。
第三个是建好人才生态,把人才生态打造好,让人才到这个地方后,感觉自己有用武之地,感觉回到了家,感觉有很好的发展空间。我们具体是做好人才的一卡通服务,人才有了这张卡办事、申请经费等都非常方便,同时我们让人才有更多机会参政议政,有更多的荣誉感。我们通过人才生态对人才的滋养,来提升人才发展的空间,从而来引进更多的人才。